Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
08.12.2025
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate31 fanden das hilfreich
C
Christina Koch
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
03.12.2025
Solide Basis für den Anfang
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Dazu kommt: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate8 fanden das hilfreich
C
Christian Peters
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
28.11.2025
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Einziger echter Kritikpunkt: die Berichte sind einfach gehalten.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate25 fanden das hilfreich
S
Sabine Hartmann
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
24.11.2025
Self-Service ohne Schulung
Bei uns in der Gastronomie arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind einfach gehalten.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate21 fanden das hilfreich
M
Mehmet Schneider
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
08.11.2025
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich
C
Christian Wolf
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
3,0
07.11.2025
Klein angefangen, später erweitert
Gemischtes Bild: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Gleichzeitig gilt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt, und jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre
F
Fabian Müller
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
06.11.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre23 fanden das hilfreich
D
Dominik Beck
Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
02.11.2025
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate31 fanden das hilfreich
E
Elena Schwarz
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
1,0
31.10.2025
Module summieren sich
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Dazu kommt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich
A
Alexander Beck
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
30.10.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Bei uns in der Gastronomie arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Dazu kommt: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate28 fanden das hilfreich
