Betriebsleiterin · 201-500 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
08.08.2026
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate7 fanden das hilfreich
P
Philipp Krause
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
3,0
07.08.2026
Self-Service ohne Schulung
Als kleiner Betrieb in der Gastronomie haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Gemischtes Bild: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate
M
Markus Peters
Buchhalter · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
01.08.2026
Klein angefangen, später erweitert
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre34 fanden das hilfreich
F
Florian Hoffmann
Controller · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
30.07.2026
Self-Service ohne Schulung
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
U
Ulrike Zimmermann
Controllerin · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
29.07.2026
Klein angefangen, später erweitert
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Ein Wermutstropfen: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre3 fanden das hilfreich
S
Sabine Müller
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
25.07.2026
Self-Service ohne Schulung
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate24 fanden das hilfreich
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Dazu kommt: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Positiv ist einzig: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre29 fanden das hilfreich
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Besonders wichtig für uns: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate6 fanden das hilfreich
N
Nicole Frank
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
18.07.2026
Klein angefangen, später erweitert
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Bei uns im Einzelhandel arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Besonders wichtig für uns: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
