Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
3,0
10.03.2024
Klein angefangen, später erweitert
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Auf der anderen Seite: die Berichte sind einfach gehalten. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate15 fanden das hilfreich
A
Andreas Herrmann
Prokurist · 51-200 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
29.02.2024
Solide Basis für den Anfang
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Dazu kommt: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre35 fanden das hilfreich
N
Nadine Schulz
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
27.02.2024
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Berichte sind einfach gehalten — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich
S
Susanne Frank
Lohnbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
27.02.2024
Self-Service ohne Schulung
Wir sind ein Betrieb mit 201-500 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit ein paar Monaten ein. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Einziger echter Kritikpunkt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich
S
Susanne Walter
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
27.02.2024
Solide Basis für den Anfang
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Dazu kommt: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre14 fanden das hilfreich
M
Markus Krause
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
27.02.2024
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt — damit können wir leben. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
