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HR-Software im Test 2026

Personalverwaltung, digitale Personalakte, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung nach dem Arbeitszeiturteil, Onboarding und Bewerbermanagement.

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4 von 4 Produkten

Personio logo
4,1(299 Bewertungen)

HR-Software für den Mittelstand: digitale Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Bewerbermanagement und vorbereitende Lohnabrechnung.

  • Vorbereitende Lohnabrechnung für Kanzlei oder Abrechnungssystem
  • Zeiterfassung nach dem Arbeitszeiturteil
  • Bewerbermanagement bereits enthalten

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Preis auf Anfrage

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Sage HR logo
3,9(257 Bewertungen)

Cloud-Personalsoftware von Sage für kleine und mittlere Unternehmen. Der Grundbaustein deckt die Stammdaten und Abwesenheiten ab, alles Weitere wird als Modul zugebucht.

  • Modularer Aufbau, man zahlt nur Eingeschaltetes
  • Günstiger Einstieg für Abwesenheitsverwaltung
  • Self-Service ohne Schulung nutzbar

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4,50 €/Nutzer

Kostenlose Testphase
Factorial logo
4,0(179 Bewertungen)

HR-Software mit Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Dokumentenverwaltung, ausgelegt auf kleinere Unternehmen.

  • Schnelle Einführung ohne großes Projekt
  • Für kleinere Teams ausgelegt

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Preis auf Anfrage

Kostenlose Testphase
rexx systems logo
4,1(107 Bewertungen)

Deutsche HR-Software mit Bewerbermanagement, Personalmanagement und Talent Management, wahlweise als Cloud oder im eigenen Rechenzentrum.

  • Starkes Bewerbermanagement mit Multiposting
  • Auch im eigenen Rechenzentrum betreibbar
  • Deutscher Anbieter, deutscher Support

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Preis auf Anfrage

Kostenlose Testphase