Controller · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
28.12.2025
Self-Service ohne Schulung
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen, und wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate9 fanden das hilfreich
M
Mehmet Koch
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
3,0
27.12.2025
Klein angefangen, später erweitert
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Auf der anderen Seite: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Dazu kommt: die Berichte sind einfach gehalten.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
L
Lukas Lange
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
3,0
26.12.2025
Module summieren sich
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Gleichzeitig gilt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt, und bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre7 fanden das hilfreich
Bei uns im Gesundheitswesen arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate27 fanden das hilfreich
N
Nadine Hofmann
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
25.12.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Als kleiner Betrieb in der Fertigung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre12 fanden das hilfreich
A
Anja Schneider
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
23.12.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in einem gemeinnützigen Verein und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Einziger echter Kritikpunkt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre35 fanden das hilfreich
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Dazu kommt: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate16 fanden das hilfreich
K
Kevin Becker
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
14.12.2025
Klein angefangen, später erweitert
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Einziger echter Kritikpunkt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate18 fanden das hilfreich
M
Melanie Walter
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
13.12.2025
Self-Service ohne Schulung
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Einziger echter Kritikpunkt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate26 fanden das hilfreich
