Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden im Handwerk und setzen es seit ein paar Monaten ein. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Dazu kommt: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate30 fanden das hilfreich
M
Michael Kaya
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Bauwesen
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
29.10.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Gemischtes Bild: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Gleichzeitig gilt: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt, und die Berichte sind einfach gehalten. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Dazu kommt: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Positiv ist einzig: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate22 fanden das hilfreich
C
Claudia Müller
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
3,0
26.10.2025
Klein angefangen, später erweitert
Gemischtes Bild: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate19 fanden das hilfreich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Gemischtes Bild: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Gleichzeitig gilt: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre10 fanden das hilfreich
P
Philipp Baumann
Lohnbuchhalter · 201-500 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
24.10.2025
Solide Basis für den Anfang
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre4 fanden das hilfreich
S
Sabine Wagner
Kaufmännische Leiterin · 501-1000 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
19.10.2025
Klein angefangen, später erweitert
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Ein Wermutstropfen: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate25 fanden das hilfreich
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind einfach gehalten.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
S
Sandra Schneider
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
3,0
10.10.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Auf der anderen Seite: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Dazu kommt: die Berichte sind einfach gehalten.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre6 fanden das hilfreich
