Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
24.01.2026
Solide Basis für den Anfang
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Dazu kommt: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre14 fanden das hilfreich
M
Marcel Zimmermann
Personalleiter · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
23.01.2026
Self-Service ohne Schulung
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Dazu kommt: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate7 fanden das hilfreich
M
Martina Lange
Lohnbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
23.01.2026
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Dazu kommt: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich
S
Silke Yılmaz
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
21.01.2026
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Als kleiner Betrieb im Einzelhandel haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Dazu kommt: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre24 fanden das hilfreich
J
Jonas Hartmann
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
2,0
21.01.2026
Genehmigungswege zu starr
Als kleiner Betrieb in einem kleinen Betrieb haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Positiv ist einzig: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate27 fanden das hilfreich
A
Andreas Becker
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
20.01.2026
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Einziger echter Kritikpunkt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre29 fanden das hilfreich
Die Berichte sind einfach gehalten. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Positiv ist einzig: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Bei uns in einem kleinen Betrieb arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Dazu kommt: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre17 fanden das hilfreich
P
Philipp Meyer
Prokurist · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
30.12.2025
Solide Basis für den Anfang
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Berichte sind einfach gehalten — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate35 fanden das hilfreich
M
Markus Baumann
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
4,0
29.12.2025
Klein angefangen, später erweitert
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland — damit können wir leben.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate1 fanden das hilfreich
