Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Ein Wermutstropfen: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate
M
Michael Schneider
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
06.06.2026
Klein angefangen, später erweitert
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate7 fanden das hilfreich
F
Fabian Schulz
IT-Leitung · 501-1000 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
05.06.2026
Module summieren sich
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt, und die Berichte sind einfach gehalten. Immerhin: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre21 fanden das hilfreich
S
Susanne Schulz
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Bauwesen
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
02.06.2026
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind einfach gehalten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Gemischtes Bild: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Gleichzeitig gilt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt, und jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate12 fanden das hilfreich
S
Susanne Nowak
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
28.05.2026
Solide Basis für den Anfang
Als kleiner Betrieb im Bildungsbereich haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre7 fanden das hilfreich
M
Mehmet Koch
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
24.05.2026
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Immerhin: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre14 fanden das hilfreich
M
Markus Schulz
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
20.05.2026
Self-Service ohne Schulung
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Besonders wichtig für uns: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate21 fanden das hilfreich
S
Sandra Schröder
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
14.05.2026
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Dazu kommt: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate33 fanden das hilfreich
