Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Wir haben inzwischen gewechselt.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate35 fanden das hilfreich
P
Philipp Peters
Buchhalter · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
08.07.2026
Solide Basis für den Anfang
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Einziger echter Kritikpunkt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate24 fanden das hilfreich
M
Melanie Schäfer
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
3,0
07.07.2026
Self-Service ohne Schulung
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Gemischtes Bild: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Gleichzeitig gilt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate25 fanden das hilfreich
M
Michael Schmidt
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
03.07.2026
Klein angefangen, später erweitert
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Besonders wichtig für uns: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre35 fanden das hilfreich
F
Florian Schmidt
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
3,0
01.07.2026
Keine Lohnabrechnung enthalten
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Auf der anderen Seite: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate24 fanden das hilfreich
S
Sabine Zimmermann
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
01.07.2026
Klein angefangen, später erweitert
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate33 fanden das hilfreich
J
Jonas Lange
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
29.06.2026
Berichte zu einfach
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Dazu kommt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Positiv ist einzig: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre31 fanden das hilfreich
K
Kerstin Bauer
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
29.06.2026
Klein angefangen, später erweitert
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre31 fanden das hilfreich
J
Jonas Yılmaz
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
3,0
29.06.2026
Keine Lohnabrechnung enthalten
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der IT und setzen es seit ein paar Monaten ein. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Auf der anderen Seite: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate16 fanden das hilfreich
M
Markus Richter
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
12.06.2026
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit über zwei Jahren ein. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Besonders wichtig für uns: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre32 fanden das hilfreich
