Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Auf der anderen Seite: die Berichte sind einfach gehalten. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate5 fanden das hilfreich
S
Sandra Schäfer
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
17.06.2024
Klein angefangen, später erweitert
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Besonders wichtig für uns: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate34 fanden das hilfreich
K
Kevin Köhler
Leiter Personal · 501-1000 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
14.06.2024
Solide Basis für den Anfang
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar — damit können wir leben.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre2 fanden das hilfreich
M
Mehmet Herrmann
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
06.06.2024
Self-Service ohne Schulung
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate36 fanden das hilfreich
C
Christian Schröder
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
2,0
29.05.2024
Berichte zu einfach
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Immerhin: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate12 fanden das hilfreich
J
Jan Meyer
Konzerncontrolling · 501-1000 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
3,0
27.05.2024
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 501-1000 Mitarbeitende. Gemischtes Bild: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Gleichzeitig gilt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft, und wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate1 fanden das hilfreich
M
Melanie Krüger
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
4,0
23.05.2024
Self-Service ohne Schulung
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit ein paar Monaten ein. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate20 fanden das hilfreich
N
Nicole Lorenz
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
16.05.2024
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Dazu kommt: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre3 fanden das hilfreich
S
Susanne Becker
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
14.05.2024
Klein angefangen, später erweitert
Als kleiner Betrieb im Gesundheitswesen haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Besonders wichtig für uns: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre9 fanden das hilfreich
