Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
1,0
30.07.2024
Module summieren sich
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar, und das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Die Umstellung war für unseren Betrieb ein Fehler.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre32 fanden das hilfreich
F
Florian Bauer
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
4,0
28.07.2024
Klein angefangen, später erweitert
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Ein Wermutstropfen: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate6 fanden das hilfreich
P
Petra Franke
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
25.07.2024
Klein angefangen, später erweitert
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind einfach gehalten. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate7 fanden das hilfreich
S
Sabine Kaya
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
22.07.2024
Solide Basis für den Anfang
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate21 fanden das hilfreich
J
Julia Müller
Lohnbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
3,0
10.07.2024
Berichte zu einfach
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Gemischtes Bild: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Gleichzeitig gilt: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre19 fanden das hilfreich
D
Daniel Kaya
Buchhalter · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
08.07.2024
Self-Service ohne Schulung
Als kleiner Betrieb in einer Agentur haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Einziger echter Kritikpunkt: die Berichte sind einfach gehalten. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre5 fanden das hilfreich
A
Anja Lorenz
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
4,0
05.07.2024
Solide Basis für den Anfang
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Ein Wermutstropfen: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate26 fanden das hilfreich
K
Katrin Hofmann
Lohnbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
01.07.2024
Solide Basis für den Anfang
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate3 fanden das hilfreich
D
Dominik Richter
Bilanzbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
30.06.2024
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre22 fanden das hilfreich
B
Birgit Lange
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
27.06.2024
Solide Basis für den Anfang
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Besonders wichtig für uns: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
