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Sage HR

Geprüfter Eintrag

Modulare Personalverwaltung, die man Stück für Stück zusammensetzt

Noten nach Dimension

  • Bedienung3,8
  • Preis-Leistung3,9
  • Service3,9
  • Funktionen3,8

Verteilung der Noten

  • 5 Sterne98
  • 4 Sterne84
  • 3 Sterne44
  • 2 Sterne20
  • 1 Stern11

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Geprüfte Bewertungen zu Sage HR

257 Bewertungen passen zu Ihren Filtern

Melanie Lorenz

Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

03.09.2024

Klein angefangen, später erweitert

Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Ein Wermutstropfen: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Vorteile

Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.

Nachteile

Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre1 fanden das hilfreich

Bastian Schwarz

Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport

Deutschland
3,0

29.08.2024

Berichte zu einfach

Gemischtes Bild: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.

Vorteile

Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.

Nachteile

Die Berichte sind einfach gehalten. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.

Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate14 fanden das hilfreich

Sandra Frank

Controllerin · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit

Deutschland
4,0

24.08.2024

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Vorteile

Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.

Nachteile

Die Berichte sind einfach gehalten.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate15 fanden das hilfreich

Birgit Schäfer

Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung

Deutschland
3,0

21.08.2024

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Gemischtes Bild: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und die Berichte sind einfach gehalten.

Vorteile

Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.

Nachteile

Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.

Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre3 fanden das hilfreich

Sebastian Krause

Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung

Deutschland
5,0

19.08.2024

Klein angefangen, später erweitert

Als kleiner Betrieb in der Fertigung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Vorteile

Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.

Nachteile

Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre34 fanden das hilfreich

Thomas Walter

Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie

Deutschland
3,0

04.08.2024

Module summieren sich

Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Gemischtes Bild: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Gleichzeitig gilt: die Berichte sind einfach gehalten, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.

Vorteile

Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.

Nachteile

Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre16 fanden das hilfreich

Fabian Klein

Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

Deutschland
5,0

02.08.2024

Solide Basis für den Anfang

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Dazu kommt: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Empfehlung ohne Einschränkung.

Vorteile

Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.

Nachteile

Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate9 fanden das hilfreich

Kerstin Krause

Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung

Deutschland
4,0

01.08.2024

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Berichte sind einfach gehalten — damit können wir leben.

Vorteile

Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.

Nachteile

Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate20 fanden das hilfreich

Marcel Klein

Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen

LinkedIn verifiedDeutschland
5,0

31.07.2024

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Bei uns im Bauwesen arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Dazu kommt: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Empfehlung ohne Einschränkung.

Vorteile

Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.

Nachteile

Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre8 fanden das hilfreich

Nicole Krause

Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie

LinkedIn verifiedDeutschland
5,0

30.07.2024

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.

Vorteile

Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.

Nachteile

Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich