Leiter Personal · 501-1000 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
31.10.2024
Self-Service ohne Schulung
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre6 fanden das hilfreich
J
Jan Schröder
Bilanzbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
30.10.2024
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Ein Wermutstropfen: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate16 fanden das hilfreich
C
Claudia Walter
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
23.10.2024
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Dazu kommt: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre8 fanden das hilfreich
B
Bastian Schäfer
Leiter Personal · 501-1000 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
22.10.2024
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Auf der anderen Seite: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Dazu kommt: die Berichte sind einfach gehalten. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Ein Wermutstropfen: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre8 fanden das hilfreich
L
Lukas Wolf
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
20.10.2024
Klein angefangen, später erweitert
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Dazu kommt: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre26 fanden das hilfreich
D
Dominik Walter
Bilanzbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
3,0
08.10.2024
Module summieren sich
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in einem gemeinnützigen Verein und setzen es seit ein paar Monaten ein. Gemischtes Bild: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Gleichzeitig gilt: die Berichte sind einfach gehalten, und bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate37 fanden das hilfreich
A
Anja Bauer
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
05.10.2024
Solide Basis für den Anfang
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Besonders wichtig für uns: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre36 fanden das hilfreich
S
Sabine Meyer
Bilanzbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
21.09.2024
Self-Service ohne Schulung
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Besonders wichtig für uns: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre13 fanden das hilfreich
F
Franziska Schäfer
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
03.09.2024
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Als kleiner Betrieb in der Fertigung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Besonders wichtig für uns: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
