Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
05.12.2024
Solide Basis für den Anfang
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Einziger echter Kritikpunkt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre16 fanden das hilfreich
Als kleiner Betrieb im Gesundheitswesen haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Besonders wichtig für uns: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre6 fanden das hilfreich
A
Alexander König
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
02.12.2024
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Ein Wermutstropfen: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre35 fanden das hilfreich
S
Simon Meyer
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
30.11.2024
Solide Basis für den Anfang
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Dazu kommt: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre24 fanden das hilfreich
M
Matthias Hartmann
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
1,0
23.11.2024
Module summieren sich
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Nach einem Jahr haben wir die Reißleine gezogen.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich
B
Birgit Vogel
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
20.11.2024
Berichte zu einfach
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit über zwei Jahren. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Auf der anderen Seite: die Berichte sind einfach gehalten. Dazu kommt: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre22 fanden das hilfreich
P
Petra Möller
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
13.11.2024
Solide Basis für den Anfang
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Einziger echter Kritikpunkt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate11 fanden das hilfreich
M
Matthias Fischer
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
Deutschland
3,0
09.11.2024
Keine Lohnabrechnung enthalten
Gemischtes Bild: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Gleichzeitig gilt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre34 fanden das hilfreich
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in einem kleinen Betrieb und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Gemischtes Bild: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Gleichzeitig gilt: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Bei uns in der Gastronomie arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Besonders wichtig für uns: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
