Bilanzbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
10.01.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Ein Wermutstropfen: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate26 fanden das hilfreich
A
Andreas Schneider
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
06.01.2025
Klein angefangen, später erweitert
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate13 fanden das hilfreich
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 51-200 Mitarbeitende. Gemischtes Bild: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Gleichzeitig gilt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen, und das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
K
Kerstin Lehmann
Bilanzbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
28.12.2024
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Einziger echter Kritikpunkt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate36 fanden das hilfreich
T
Thomas Meyer
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
Deutschland
5,0
24.12.2024
Solide Basis für den Anfang
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Dazu kommt: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre9 fanden das hilfreich
C
Claudia Hartmann
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
23.12.2024
Berichte zu einfach
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Immerhin: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich
F
Franziska Roth
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
10.12.2024
Self-Service ohne Schulung
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt — damit können wir leben.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich
Bei uns im Gesundheitswesen arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Gemischtes Bild: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre34 fanden das hilfreich
D
Dominik Baumann
Leiter Personal · 1000+ Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
07.12.2024
Klein angefangen, später erweitert
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Einziger echter Kritikpunkt: die Berichte sind einfach gehalten. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate22 fanden das hilfreich
