Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
09.04.2025
Klein angefangen, später erweitert
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Besonders wichtig für uns: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate13 fanden das hilfreich
A
Anja Berger
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
05.04.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Einziger echter Kritikpunkt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
S
Simon Hartmann
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
31.03.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Dazu kommt: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre30 fanden das hilfreich
U
Ulrike Wolf
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
25.03.2025
Solide Basis für den Anfang
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Dazu kommt: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate1 fanden das hilfreich
P
Petra Franke
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
2,0
22.03.2025
Module summieren sich
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt, und bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Immerhin: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate7 fanden das hilfreich
J
Julia Hartmann
Lohnbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
2,0
19.03.2025
Genehmigungswege zu starr
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Immerhin: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Der Aufwand steht bei uns nicht im Verhältnis zum Nutzen.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre19 fanden das hilfreich
S
Simon Lehmann
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
LinkedIn verifiedDeutschland
1,0
17.03.2025
Berichte zu einfach
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Wir haben inzwischen gewechselt.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate37 fanden das hilfreich
S
Silke Becker
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
4,0
08.03.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Als kleiner Betrieb in der Gastronomie haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Ein Wermutstropfen: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Einziger echter Kritikpunkt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre6 fanden das hilfreich
M
Mehmet Klein
Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
3,0
05.03.2025
Genehmigungswege zu starr
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Gleichzeitig gilt: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
