Die Berichte sind einfach gehalten. Dazu kommt: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Positiv ist einzig: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich
C
Christina Herrmann
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
05.05.2025
Solide Basis für den Anfang
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt — damit können wir leben.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
A
Ayşe Beck
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
02.05.2025
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Einziger echter Kritikpunkt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre7 fanden das hilfreich
D
Daniel Neumann
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
30.04.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 11-50 Mitarbeitende. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
S
Silke Vogel
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
16.04.2025
Solide Basis für den Anfang
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell, und die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate23 fanden das hilfreich
F
Franziska Weber
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
14.04.2025
Self-Service ohne Schulung
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Dazu kommt: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre5 fanden das hilfreich
B
Bastian Köhler
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
3,0
13.04.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Auf der anderen Seite: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre24 fanden das hilfreich
M
Mehmet Schneider
Leitung Finanzen · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
13.04.2025
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Wir sind ein Betrieb mit 201-500 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit über zwei Jahren ein. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre33 fanden das hilfreich
L
Lukas König
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
1,0
12.04.2025
Genehmigungswege zu starr
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Die Berichte sind einfach gehalten. Dazu kommt: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate3 fanden das hilfreich
B
Bastian Lorenz
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
3,0
10.04.2025
Solide Basis für den Anfang
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Auf der anderen Seite: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Dazu kommt: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
