Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in einem kleinen Betrieb und setzen es seit gut einem Jahr ein. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Auf der anderen Seite: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Dazu kommt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre21 fanden das hilfreich
J
Jonas Kaya
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
09.04.2024
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Vorteile
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre25 fanden das hilfreich
A
Andreas Lange
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Einzelhandel
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
07.04.2024
Berichte zu einfach
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Gemischtes Bild: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Gleichzeitig gilt: die Berichte sind einfach gehalten, und jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Vorteile
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
K
Kevin Hofmann
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
1,0
02.04.2024
Keine Lohnabrechnung enthalten
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Dazu kommt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate26 fanden das hilfreich
B
Bastian Herrmann
Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
30.03.2024
Klein angefangen, später erweitert
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Einziger echter Kritikpunkt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre1 fanden das hilfreich
C
Christian Neumann
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
4,0
25.03.2024
Günstiger Einstieg für Abwesenheiten
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre1 fanden das hilfreich
A
Alexander Wagner
Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
22.03.2024
Solide Basis für den Anfang
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
F
Florian Lehmann
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
21.03.2024
Self-Service ohne Schulung
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Nachteile
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre1 fanden das hilfreich
K
Kerstin Beck
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
19.03.2024
Self-Service ohne Schulung
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Ein Wermutstropfen: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Nachteile
Die Berichte sind einfach gehalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre3 fanden das hilfreich
K
Kerstin Schäfer
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
17.03.2024
Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 1-10 Mitarbeitende. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Besonders wichtig für uns: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Vorteile
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Nachteile
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre10 fanden das hilfreich
