Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Besonders wichtig für uns: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate23 fanden das hilfreich
S
Susanne Lorenz
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
30.12.2025
Abrechnung und Personalakte in einem
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Dazu kommt: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre20 fanden das hilfreich
C
Claudia Hofmann
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
29.12.2025
Abrechnung und Personalakte in einem
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar — damit können wir leben.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre26 fanden das hilfreich
S
Susanne Yılmaz
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
24.12.2025
Großes Projekt, danach stabil
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich, und Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre17 fanden das hilfreich
T
Thomas Krüger
Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
21.12.2025
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Bei uns in der Logistik arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar — damit können wir leben. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
C
Claudia Hartmann
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
20.12.2025
Großes Projekt, danach stabil
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Dazu kommt: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Ein Wermutstropfen: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre21 fanden das hilfreich
J
Julia Peters
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
10.12.2025
Großes Projekt, danach stabil
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate38 fanden das hilfreich
A
Alexander Berger
Betriebsleiter · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
09.12.2025
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir sind ein Betrieb mit 201-500 Mitarbeitenden in der Logistik und setzen es seit ein paar Monaten ein. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Auf der anderen Seite: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Dazu kommt: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate28 fanden das hilfreich
F
Florian Peters
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
3,0
08.12.2025
Großes Projekt, danach stabil
Als kleiner Betrieb in der IT haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Gemischtes Bild: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Gleichzeitig gilt: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung, und die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
