Sage HR Suite

Geprüfter Eintrag

Personalarbeit und Abrechnung in einem System, modular lizenziert

3,9Basis: 264 Bewertungen

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Noten nach Dimension

Bedienung3,8
Preis-Leistung3,8
Service3,8
Funktionen3,8

Verteilung der Noten

5 Sterne
106
4 Sterne
83
3 Sterne
32
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Geprüfte Bewertungen zu Sage HR Suite

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Sandra Lehmann

Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit

Deutschland

5,0

05.03.2024

Großes Projekt, danach stabil

Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Vorteile

Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.

Nachteile

Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.

Benutzerfreundlichkeit: 5,0
Preis-Leistung: 4,0
Kundenservice: 5,0
Funktionsumfang: 5,0

Im Einsatz: 1-2 Jahre30 fanden das hilfreich

Markus Franke

Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk

Deutschland

4,0

27.02.2024

Module frei kombinierbar

Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Vorteile

Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.

Nachteile

Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.

Benutzerfreundlichkeit: 3,0
Preis-Leistung: 5,0
Kundenservice: 4,0
Funktionsumfang: 4,0

Im Einsatz: 6-12 Monate19 fanden das hilfreich

Stefan Nowak

Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

Deutschland

2,0

26.02.2024

Beratungstage summieren sich

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Dazu kommt: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Positiv ist einzig: der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Der Aufwand steht bei uns nicht im Verhältnis zum Nutzen.

Vorteile

Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.

Nachteile

Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.

Benutzerfreundlichkeit: 2,0
Preis-Leistung: 3,0
Kundenservice: 2,0
Funktionsumfang: 1,0

Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre7 fanden das hilfreich

Dominik Wolf

Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges

Deutschland

3,0

25.02.2024

Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht

Gemischtes Bild: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Gleichzeitig gilt: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen, und die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.

Vorteile

Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.

Nachteile

Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.

Benutzerfreundlichkeit: 3,0
Preis-Leistung: 2,0
Kundenservice: 4,0
Funktionsumfang: 3,0

Im Einsatz: 1-2 Jahre33 fanden das hilfreich