Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate17 fanden das hilfreich
B
Britta Nowak
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
07.03.2026
Großes Projekt, danach stabil
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Besonders wichtig für uns: das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate12 fanden das hilfreich
M
Michael Meyer
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
07.03.2026
Großes Projekt, danach stabil
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Handwerk und setzen es seit gut einem Jahr ein. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Besonders wichtig für uns: wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre31 fanden das hilfreich
S
Sandra Kaya
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
1,0
04.03.2026
Lizenzstruktur unübersichtlich
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Dazu kommt: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Wir haben inzwischen gewechselt.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate21 fanden das hilfreich
U
Ulrike König
Lohnbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
28.02.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate21 fanden das hilfreich
U
Ulrike Neumann
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
28.02.2026
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen, und Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Besonders wichtig für uns: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Dazu kommt: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Positiv ist einzig: wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate34 fanden das hilfreich
A
Alexander Peters
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
2,0
17.02.2026
Für kleine Betriebe zu groß
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert, und die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Immerhin: das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate25 fanden das hilfreich
D
Dominik Vogel
Leiter Personal · 501-1000 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
13.02.2026
Großes Projekt, danach stabil
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig, und Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich — damit können wir leben. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre17 fanden das hilfreich
M
Mehmet Frank
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
07.02.2026
Einführung war ein Projekt
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Dazu kommt: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Positiv ist einzig: wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate7 fanden das hilfreich
