Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Dazu kommt: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
S
Susanne Schröder
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
26.04.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Dazu kommt: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate3 fanden das hilfreich
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Dazu kommt: die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate23 fanden das hilfreich
M
Markus Franke
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
22.04.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung — damit können wir leben.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate35 fanden das hilfreich
B
Britta Wagner
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
19.04.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Ein Wermutstropfen: die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate32 fanden das hilfreich
S
Sabine Lehmann
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
17.04.2026
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Besonders wichtig für uns: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre7 fanden das hilfreich
M
Marcel Meyer
Bilanzbuchhalter · 201-500 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
12.04.2026
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre18 fanden das hilfreich
P
Petra Beck
Prokuristin · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
11.04.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Besonders wichtig für uns: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre35 fanden das hilfreich
M
Mehmet König
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
09.04.2026
Großes Projekt, danach stabil
Als kleiner Betrieb im Bildungsbereich haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Besonders wichtig für uns: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Einziger echter Kritikpunkt: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
