Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
14.05.2026
Module frei kombinierbar
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen — damit können wir leben.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate7 fanden das hilfreich
D
Dominik Walter
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
12.05.2026
Abrechnung und Personalakte in einem
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich, und Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre34 fanden das hilfreich
C
Christina Kaya
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
09.05.2026
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert — damit können wir leben. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate14 fanden das hilfreich
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Dazu kommt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Positiv ist einzig: das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre6 fanden das hilfreich
F
Florian Lehmann
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
08.05.2026
Module frei kombinierbar
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus — damit können wir leben.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen, und die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Immerhin: der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Auf der anderen Seite: die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Dazu kommt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate33 fanden das hilfreich
J
Jan Hoffmann
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
03.05.2026
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit gut einem Jahr ein. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich, und Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Die Umstellung war für unseren Betrieb ein Fehler.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre20 fanden das hilfreich
F
Fabian Hartmann
Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
29.04.2026
Module frei kombinierbar
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Dazu kommt: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
