Head of Finance · 1000+ Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
12.08.2024
Abrechnung und Personalakte in einem
Als kleiner Betrieb in der Fertigung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Besonders wichtig für uns: das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre3 fanden das hilfreich
U
Ulrike Hartmann
Bilanzbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
10.08.2024
Großes Projekt, danach stabil
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 201-500 Mitarbeitende. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Besonders wichtig für uns: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate1 fanden das hilfreich
N
Nadine Bauer
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
05.08.2024
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate9 fanden das hilfreich
S
Silke Meyer
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
2,0
30.07.2024
Einführung war ein Projekt
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Dazu kommt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Positiv ist einzig: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
N
Nicole Fischer
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
2,0
25.07.2024
Einführung war ein Projekt
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert, und die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Immerhin: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre14 fanden das hilfreich
B
Britta Hoffmann
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
08.07.2024
Module frei kombinierbar
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Einziger echter Kritikpunkt: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre16 fanden das hilfreich
P
Philipp Lehmann
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
05.07.2024
Großes Projekt, danach stabil
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Auf der anderen Seite: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Dazu kommt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre26 fanden das hilfreich
A
Ayşe Bauer
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
23.06.2024
Module frei kombinierbar
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate33 fanden das hilfreich
F
Florian Wagner
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
20.06.2024
Großes Projekt, danach stabil
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Dazu kommt: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
