Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
03.01.2025
Abrechnung und Personalakte in einem
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Besonders wichtig für uns: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre12 fanden das hilfreich
J
Julia Schmidt
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
2,0
02.01.2025
Beratungstage summieren sich
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Dazu kommt: die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Positiv ist einzig: das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate26 fanden das hilfreich
F
Franziska Bauer
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
28.12.2024
Für kleine Betriebe zu groß
Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Gemischtes Bild: wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Gleichzeitig gilt: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen, und die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre36 fanden das hilfreich
S
Susanne Weber
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
1,0
21.12.2024
Lizenzstruktur unübersichtlich
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Dazu kommt: die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Die Umstellung war für unseren Betrieb ein Fehler.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre22 fanden das hilfreich
K
Kevin Werner
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
19.12.2024
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Ein Wermutstropfen: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate8 fanden das hilfreich
S
Susanne Berger
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
17.12.2024
Module frei kombinierbar
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig, und Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre19 fanden das hilfreich
P
Petra Yılmaz
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
14.12.2024
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit ein paar Monaten ein. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Ein Wermutstropfen: die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate9 fanden das hilfreich
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre7 fanden das hilfreich
F
Franziska Klein
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
06.12.2024
Einführung war ein Projekt
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Auf der anderen Seite: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Dazu kommt: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate19 fanden das hilfreich
E
Elena Schneider
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
Deutschland
4,0
05.12.2024
Abrechnung und Personalakte in einem
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit über zwei Jahren ein. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Einziger echter Kritikpunkt: die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre9 fanden das hilfreich
