Bei uns im Gesundheitswesen arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Dazu kommt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate35 fanden das hilfreich
S
Sebastian König
Betriebsleiter · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
17.02.2025
Abrechnung und Personalakte in einem
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre15 fanden das hilfreich
E
Elena Peters
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
4,0
15.02.2025
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre31 fanden das hilfreich
S
Silke König
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
13.02.2025
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Einziger echter Kritikpunkt: die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate7 fanden das hilfreich
A
Andreas Wagner
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
13.02.2025
Module frei kombinierbar
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit ein paar Monaten ein. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate21 fanden das hilfreich
S
Stefan Fischer
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
09.02.2025
Großes Projekt, danach stabil
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate8 fanden das hilfreich
C
Christina Nowak
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
08.02.2025
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Dazu kommt: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate9 fanden das hilfreich
K
Kevin Werner
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
03.02.2025
Einführung war ein Projekt
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar, und die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Immerhin: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre14 fanden das hilfreich
S
Sebastian Peters
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
02.02.2025
Abrechnung und Personalakte in einem
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate1 fanden das hilfreich
A
Andrea Möller
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
2,0
01.02.2025
Einführung war ein Projekt
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen, und die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Immerhin: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre8 fanden das hilfreich
