Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
01.04.2025
Großes Projekt, danach stabil
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus — damit können wir leben.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 51-200 Mitarbeitende. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Dazu kommt: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre30 fanden das hilfreich
K
Kerstin Becker
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
28.03.2025
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Ein Wermutstropfen: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre39 fanden das hilfreich
A
Andreas Werner
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
26.03.2025
Lizenzstruktur unübersichtlich
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Dazu kommt: die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Positiv ist einzig: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Einziger echter Kritikpunkt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate31 fanden das hilfreich
F
Franziska Weber
Konzerncontrolling · 501-1000 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
12.03.2025
Einführung war ein Projekt
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Auf der anderen Seite: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Dazu kommt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate39 fanden das hilfreich
A
Alexander Klein
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
08.03.2025
Großes Projekt, danach stabil
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Einzelhandel und setzen es seit über zwei Jahren ein. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre1 fanden das hilfreich
P
Philipp Franke
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
01.03.2025
Module frei kombinierbar
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre6 fanden das hilfreich
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre21 fanden das hilfreich
