Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
08.10.2025
Abrechnung und Personalakte in einem
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Besonders wichtig für uns: der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre33 fanden das hilfreich
K
Kerstin Frank
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
07.10.2025
Module frei kombinierbar
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig, und Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate16 fanden das hilfreich
T
Tobias Weber
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
05.10.2025
Module frei kombinierbar
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Ein Wermutstropfen: die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre
A
Andrea Peters
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
26.09.2025
Großes Projekt, danach stabil
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Ein Wermutstropfen: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate11 fanden das hilfreich
C
Claudia Franke
Leiterin Personal · 501-1000 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
25.09.2025
Für kleine Betriebe zu groß
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Auf der anderen Seite: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Dazu kommt: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich
D
Daniel Yılmaz
Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
23.09.2025
Abrechnung und Personalakte in einem
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate23 fanden das hilfreich
P
Philipp Neumann
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
15.09.2025
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Dazu kommt: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate37 fanden das hilfreich
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate5 fanden das hilfreich
C
Christian Schmidt
Buchhalter · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
06.09.2025
Abrechnung und Personalakte in einem
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre3 fanden das hilfreich
