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Sage HR Suite

Geprüfter Eintrag

Personalarbeit und Abrechnung in einem System, modular lizenziert

Noten nach Dimension

  • Bedienung3,8
  • Preis-Leistung3,8
  • Service3,8
  • Funktionen3,8

Verteilung der Noten

  • 5 Sterne106
  • 4 Sterne83
  • 3 Sterne32
  • 2 Sterne27
  • 1 Stern16

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Geprüfte Bewertungen zu Sage HR Suite

264 Bewertungen passen zu Ihren Filtern

Mehmet Schneider

Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk

Deutschland
5,0

04.11.2025

Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht

Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Dazu kommt: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.

Vorteile

Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.

Nachteile

Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre1 fanden das hilfreich

Katrin Schneider

Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie

Deutschland
4,0

30.10.2025

Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht

Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der IT und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Einziger echter Kritikpunkt: die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung. Für den Preis geht das in Ordnung.

Vorteile

Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.

Nachteile

Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre34 fanden das hilfreich

Andreas Klein

Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung

Deutschland
3,0

30.10.2025

Großes Projekt, danach stabil

Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 51-200 Mitarbeitende. Gemischtes Bild: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Gleichzeitig gilt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert, und die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.

Vorteile

Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.

Nachteile

Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.

Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich

Dominik Richter

Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen

LinkedIn verifiedDeutschland
5,0

27.10.2025

Module frei kombinierbar

Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Dazu kommt: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.

Vorteile

Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.

Nachteile

Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate27 fanden das hilfreich

Stefan Braun

Buchhalter · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges

Deutschland
1,0

19.10.2025

Für kleine Betriebe zu groß

Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung, und die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Wir haben inzwischen gewechselt.

Vorteile

Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.

Nachteile

Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.

Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate25 fanden das hilfreich

Mehmet Werner

Controller · 51-200 Mitarbeitende · Bildung

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

18.10.2025

Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht

Als kleiner Betrieb im Bildungsbereich haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Vorteile

Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.

Nachteile

Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich

Britta Becker

Leitung Finanzen · 201-500 Mitarbeitende · Einzelhandel

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

17.10.2025

Großes Projekt, danach stabil

Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Einziger echter Kritikpunkt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Vorteile

Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander.

Nachteile

Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate22 fanden das hilfreich

Sebastian Richter

Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk

LinkedIn verifiedDeutschland
5,0

16.10.2025

Abrechnung und Personalakte in einem

Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Besonders wichtig für uns: Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.

Vorteile

Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.

Nachteile

Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate27 fanden das hilfreich

Daniel Roth

Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

Deutschland
5,0

15.10.2025

Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht

Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig, und Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Besonders wichtig für uns: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.

Vorteile

Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.

Nachteile

Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre18 fanden das hilfreich

Birgit Köhler

Lohnbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

Deutschland
4,0

10.10.2025

Großes Projekt, danach stabil

Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Einziger echter Kritikpunkt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert.

Vorteile

Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.

Nachteile

Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre19 fanden das hilfreich