Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt, und das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre14 fanden das hilfreich
S
Stefan Berger
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
28.04.2026
Für den Mittelstand gebaut
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Besonders wichtig für uns: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre30 fanden das hilfreich
L
Lukas Wagner
Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
18.04.2026
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 11-50 Mitarbeitende. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf, und Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Besonders wichtig für uns: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate4 fanden das hilfreich
S
Sebastian Schwarz
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
14.04.2026
Für den Mittelstand gebaut
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Ein Wermutstropfen: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre
S
Simon Yılmaz
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
2,0
14.04.2026
Berichte viel zu starr
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Dazu kommt: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Positiv ist einzig: die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate16 fanden das hilfreich
B
Birgit Frank
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
09.04.2026
Gute Plattform, spürbarer Preis
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Dazu kommt: die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Vorteile
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Nachteile
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
D
Daniel Walter
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
07.04.2026
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit über zwei Jahren ein. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Einziger echter Kritikpunkt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Nachteile
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre1 fanden das hilfreich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Ein Wermutstropfen: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Vorteile
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Nachteile
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre5 fanden das hilfreich
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Dazu kommt: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Positiv ist einzig: die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Vorteile
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Nachteile
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate17 fanden das hilfreich
