Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Einziger echter Kritikpunkt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate32 fanden das hilfreich
S
Stefan Köhler
Lohnbuchhalter · 201-500 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
3,0
12.03.2024
Personalakte digital, Schrank leer
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Auf der anderen Seite: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Dazu kommt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Vorteile
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich
S
Susanne Krüger
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
11.03.2024
Personalakte digital, Schrank leer
Gemischtes Bild: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Gleichzeitig gilt: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel, und einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Vorteile
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre36 fanden das hilfreich
C
Christina Schwarz
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
07.03.2024
Für den Mittelstand gebaut
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt, und Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Auf der anderen Seite: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Dazu kommt: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Nachteile
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate18 fanden das hilfreich
M
Markus Roth
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
03.03.2024
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Nachteile
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre22 fanden das hilfreich
S
Silke Berger
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
02.03.2024
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Dazu kommt: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate35 fanden das hilfreich
S
Sebastian Beck
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
Deutschland
5,0
28.02.2024
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 11-50 Mitarbeitende. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Dazu kommt: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate33 fanden das hilfreich
C
Claudia Hartmann
Bilanzbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
25.02.2024
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt, und die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Vorteile
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate32 fanden das hilfreich
