Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Einzelhandel und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Ein Wermutstropfen: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate35 fanden das hilfreich
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Nachteile
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre4 fanden das hilfreich
M
Melanie Schmidt
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
03.01.2025
Personalakte digital, Schrank leer
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Ein Wermutstropfen: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Nachteile
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre14 fanden das hilfreich
F
Florian Bauer
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
2,0
29.12.2024
Preis läuft mit dem Wachstum davon
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in einem gemeinnützigen Verein und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Dazu kommt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Positiv ist einzig: die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Nachteile
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate12 fanden das hilfreich
P
Philipp Roth
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
28.12.2024
Für den Mittelstand gebaut
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Ein Wermutstropfen: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre6 fanden das hilfreich
A
Andrea Zimmermann
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
2,0
24.12.2024
Preis läuft mit dem Wachstum davon
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen, und die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Immerhin: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate33 fanden das hilfreich
F
Florian Richter
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
07.12.2024
Personalakte digital, Schrank leer
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre36 fanden das hilfreich
A
Anja Berger
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
01.12.2024
Personalakte digital, Schrank leer
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Besonders wichtig für uns: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre24 fanden das hilfreich
M
Matthias Neumann
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
27.11.2024
Für den Mittelstand gebaut
Bei uns in der Logistik arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür — damit können wir leben.
Vorteile
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre7 fanden das hilfreich
S
Susanne Frank
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
19.11.2024
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
