Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Dazu kommt: die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate12 fanden das hilfreich
M
Melanie Schneider
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
28.08.2025
In zwei Wochen eingeführt
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Einziger echter Kritikpunkt: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate8 fanden das hilfreich
M
Mehmet Schulz
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
15.08.2025
Für kleine Teams passend
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Gemischtes Bild: Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Gleichzeitig gilt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten, und das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Gemischtes Bild: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Gleichzeitig gilt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch, und deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate30 fanden das hilfreich
M
Martina Nowak
Betriebsleiterin · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
06.08.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Einziger echter Kritikpunkt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre30 fanden das hilfreich
S
Sabine Richter
Lohnbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
02.08.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate19 fanden das hilfreich
P
Philipp Weber
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
31.07.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre27 fanden das hilfreich
C
Claudia König
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
27.07.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Bei uns im Bildungsbereich arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Einziger echter Kritikpunkt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate5 fanden das hilfreich
J
Jan Kaya
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
24.07.2025
Für kleine Teams passend
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre20 fanden das hilfreich
F
Fabian Wolf
Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
4,0
23.07.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Einziger echter Kritikpunkt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
