Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Dazu kommt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Positiv ist einzig: für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre2 fanden das hilfreich
C
Christian Hofmann
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
27.09.2025
Für kleine Teams passend
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 51-200 Mitarbeitende. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre34 fanden das hilfreich
L
Lukas Braun
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
3,0
27.09.2025
Deutsche Eigenheiten fehlen
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Auf der anderen Seite: die Auswertungen sind flach. Dazu kommt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Ein Wermutstropfen: die Auswertungen sind flach.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre31 fanden das hilfreich
B
Britta Zimmermann
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
22.09.2025
Preis-Leistung stimmt
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Einziger echter Kritikpunkt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Dazu kommt: Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre10 fanden das hilfreich
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 51-200 Mitarbeitende. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Besonders wichtig für uns: Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich
C
Claudia Schwarz
Personalleiterin · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
13.09.2025
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Als kleiner Betrieb in der Logistik haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Dazu kommt: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate26 fanden das hilfreich
C
Claudia Neumann
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
11.09.2025
Für kleine Teams passend
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre31 fanden das hilfreich
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Auf der anderen Seite: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Dazu kommt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Die Auswertungen sind flach.
