Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion, und die Auswertungen sind flach. Immerhin: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Dazu kommt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Positiv ist einzig: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate32 fanden das hilfreich
M
Markus Wolf
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
25.07.2026
Für kleine Teams passend
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt, und die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate38 fanden das hilfreich
S
Sabine Beck
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
21.07.2026
In zwei Wochen eingeführt
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion — damit können wir leben.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate30 fanden das hilfreich
N
Nadine Wolf
Controllerin · 51-200 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
14.07.2026
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 51-200 Mitarbeitende. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Besonders wichtig für uns: für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate30 fanden das hilfreich
J
Jonas Braun
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
3,0
14.07.2026
Preis-Leistung stimmt
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Auf der anderen Seite: das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Dazu kommt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich
A
Alexander Schmidt
Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
14.07.2026
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Auswertungen sind flach — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
K
Kevin Vogel
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
13.07.2026
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Besonders wichtig für uns: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre5 fanden das hilfreich
J
Julia Neumann
Betriebsleiterin · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
13.07.2026
Solide Basis, wenig Tiefe
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Ein Wermutstropfen: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate31 fanden das hilfreich
F
Franziska Schäfer
Controllerin · 201-500 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
05.07.2026
In zwei Wochen eingeführt
Wir sind ein Betrieb mit 201-500 Mitarbeitenden im Handwerk und setzen es seit gut einem Jahr ein. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Einziger echter Kritikpunkt: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
