Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit über zwei Jahren ein. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Besonders wichtig für uns: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre16 fanden das hilfreich
J
Julia Schulz
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
1,0
22.12.2025
Support nicht immer auf Deutsch
Als kleiner Betrieb in der Fertigung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Dazu kommt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Wir haben inzwischen gewechselt.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate
N
Nadine Schäfer
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
21.12.2025
Preis-Leistung stimmt
Als kleiner Betrieb in einem gemeinnützigen Verein haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Einziger echter Kritikpunkt: das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate38 fanden das hilfreich
U
Ulrike Herrmann
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
20.12.2025
In zwei Wochen eingeführt
Bei uns in der IT arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate25 fanden das hilfreich
P
Petra Koch
Leitung Finanzen · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
01.12.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Dazu kommt: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
M
Mehmet Schmidt
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
11.11.2025
Deutsche Eigenheiten fehlen
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Auf der anderen Seite: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Dazu kommt: die Auswertungen sind flach. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre34 fanden das hilfreich
S
Susanne Neumann
Personalleiterin · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
28.10.2025
Für kleine Teams passend
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Dazu kommt: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre16 fanden das hilfreich
J
Julia Köhler
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Bauwesen
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
24.10.2025
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Dazu kommt: die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit über zwei Jahren ein. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre19 fanden das hilfreich
S
Sandra Möller
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
21.10.2025
In zwei Wochen eingeführt
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
