Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre32 fanden das hilfreich
A
Andreas Franke
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
3,0
02.07.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Gemischtes Bild: die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Gleichzeitig gilt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch, und bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate32 fanden das hilfreich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Besonders wichtig für uns: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre12 fanden das hilfreich
S
Sabine Schäfer
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
24.06.2024
In zwei Wochen eingeführt
Als kleiner Betrieb in der IT haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Einziger echter Kritikpunkt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre17 fanden das hilfreich
C
Claudia Koch
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
20.06.2024
Keine Lohnabrechnung
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Dazu kommt: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Positiv ist einzig: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre34 fanden das hilfreich
P
Petra Baumann
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
18.06.2024
Solide Basis, wenig Tiefe
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt, und Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen, und bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Immerhin: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
E
Elena König
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
30.05.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Besonders wichtig für uns: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate29 fanden das hilfreich
C
Christian Meyer
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
27.05.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
