Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Einziger echter Kritikpunkt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate25 fanden das hilfreich
J
Jonas Schmidt
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
22.05.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Besonders wichtig für uns: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate8 fanden das hilfreich
B
Bastian Beck
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
16.05.2024
In zwei Wochen eingeführt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Dazu kommt: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre34 fanden das hilfreich
M
Matthias Koch
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
16.05.2024
In zwei Wochen eingeführt
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der IT und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Einziger echter Kritikpunkt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate5 fanden das hilfreich
S
Stefan Vogel
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
16.05.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre36 fanden das hilfreich
U
Ulrike Yılmaz
Betriebsleiterin · 51-200 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
13.05.2024
Preis-Leistung stimmt
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Besonders wichtig für uns: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre25 fanden das hilfreich
K
Katrin Bauer
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
03.05.2024
Für kleine Teams passend
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Dazu kommt: für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
P
Petra Zimmermann
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
18.04.2024
Solide Basis, wenig Tiefe
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Ein Wermutstropfen: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate2 fanden das hilfreich
S
Sebastian Becker
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
09.04.2024
In zwei Wochen eingeführt
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
U
Ulrike König
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
06.04.2024
Preis-Leistung stimmt
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Ein Wermutstropfen: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate9 fanden das hilfreich
