Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Auswertungen sind flach — damit können wir leben. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre21 fanden das hilfreich
N
Nadine Walter
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
02.08.2024
Solide Basis, wenig Tiefe
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate29 fanden das hilfreich
U
Ulrike Schulz
IT-Leitung · 1000+ Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
01.08.2024
Für kleine Teams passend
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Einziger echter Kritikpunkt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe, und die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre8 fanden das hilfreich
A
Ayşe Richter
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
28.07.2024
In zwei Wochen eingeführt
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Logistik und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Ein Wermutstropfen: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate24 fanden das hilfreich
J
Jan Richter
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
27.07.2024
Solide Basis, wenig Tiefe
Bei uns in einer Agentur arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Dazu kommt: für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Als kleiner Betrieb im Einzelhandel haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate32 fanden das hilfreich
D
Dominik Herrmann
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
23.07.2024
Für kleine Teams passend
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Besonders wichtig für uns: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate15 fanden das hilfreich
S
Sabine Herrmann
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
20.07.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate17 fanden das hilfreich
A
Andrea Neumann
IT-Leitung · 501-1000 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
2,0
19.07.2024
Support nicht immer auf Deutsch
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Dazu kommt: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Positiv ist einzig: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate6 fanden das hilfreich
