Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 11-50 Mitarbeitende. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Besonders wichtig für uns: Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich
M
Marcel Lange
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
09.10.2024
Preis-Leistung stimmt
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Einziger echter Kritikpunkt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre32 fanden das hilfreich
K
Katrin Wolf
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
26.09.2024
Keine Lohnabrechnung
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Dazu kommt: die Auswertungen sind flach. Positiv ist einzig: für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre30 fanden das hilfreich
P
Petra Wagner
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
20.09.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe, und die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Besonders wichtig für uns: Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate31 fanden das hilfreich
J
Jan Zimmermann
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
18.09.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre27 fanden das hilfreich
M
Marcel Lehmann
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
3,0
08.09.2024
Support nicht immer auf Deutsch
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Gemischtes Bild: Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Gleichzeitig gilt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch, und eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach. Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate12 fanden das hilfreich
J
Jan Schröder
Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
01.09.2024
Solide Basis, wenig Tiefe
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Besonders wichtig für uns: die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
K
Katrin Hartmann
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
21.08.2024
Preis-Leistung stimmt
Als kleiner Betrieb in der Gastronomie haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Einziger echter Kritikpunkt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate32 fanden das hilfreich
J
Jonas Klein
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
18.08.2024
Keine Lohnabrechnung
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 51-200 Mitarbeitende. Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Dazu kommt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Positiv ist einzig: das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach. Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre22 fanden das hilfreich
M
Martina Wagner
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
10.08.2024
Für kleine Teams passend
Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 501-1000 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe, und Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
