Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
15.01.2025
Für kleine Teams passend
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre38 fanden das hilfreich
P
Philipp Schröder
IT-Leitung · 1000+ Mitarbeitende · Einzelhandel
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
13.01.2025
In zwei Wochen eingeführt
Als kleiner Betrieb im Einzelhandel haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Ein Wermutstropfen: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate9 fanden das hilfreich
J
Julia Krause
Lohnbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
01.01.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Auswertungen sind flach — damit können wir leben.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate16 fanden das hilfreich
F
Fabian Franke
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
30.12.2024
In zwei Wochen eingeführt
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Dazu kommt: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate36 fanden das hilfreich
S
Stefan Krüger
Personalleiter · 51-200 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
26.12.2024
Solide Basis, wenig Tiefe
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate38 fanden das hilfreich
N
Nadine Weber
Personalleiterin · 201-500 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
3,0
26.12.2024
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Als kleiner Betrieb in einer Agentur haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Auf der anderen Seite: die Auswertungen sind flach. Dazu kommt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre8 fanden das hilfreich
N
Nadine Bauer
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
25.12.2024
In zwei Wochen eingeführt
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre21 fanden das hilfreich
B
Birgit Nowak
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
23.12.2024
Für kleine Teams passend
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Einziger echter Kritikpunkt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate23 fanden das hilfreich
B
Bastian Bauer
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
3,0
22.12.2024
Deutsche Eigenheiten fehlen
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Gemischtes Bild: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Gleichzeitig gilt: die Auswertungen sind flach, und das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit gut einem Jahr ein. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Ein Wermutstropfen: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
