Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst, und die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre28 fanden das hilfreich
B
Birgit Wolf
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
14.03.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Ein Wermutstropfen: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre35 fanden das hilfreich
B
Britta Schulz
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
2,0
05.03.2025
Deutsche Eigenheiten fehlen
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in einem gemeinnützigen Verein und setzen es seit gut einem Jahr ein. Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Positiv ist einzig: das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Die Auswertungen sind flach, und der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Wir raten vergleichbaren Betrieben davon ab.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre25 fanden das hilfreich
K
Kerstin Meyer
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
27.02.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Einziger echter Kritikpunkt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate5 fanden das hilfreich
M
Melanie Klein
Leitung Finanzen · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
2,0
14.02.2025
Deutsche Eigenheiten fehlen
Wir sind ein Betrieb mit 201-500 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit über zwei Jahren ein. Die Auswertungen sind flach, und bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Immerhin: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre28 fanden das hilfreich
F
Florian Vogel
Controller · 201-500 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
01.02.2025
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Dazu kommt: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre37 fanden das hilfreich
P
Philipp Schwarz
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
17.01.2025
Für kleine Teams passend
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate31 fanden das hilfreich
Als kleiner Betrieb im Handwerk haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Auswertungen sind flach — damit können wir leben.
Vorteile
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
