Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe, und das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Wir haben inzwischen gewechselt.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre7 fanden das hilfreich
K
Kerstin Möller
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
11.05.2025
In zwei Wochen eingeführt
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Die Auswertungen sind flach — damit können wir leben.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate32 fanden das hilfreich
J
Jonas Lehmann
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
3,0
05.05.2025
Keine Lohnabrechnung
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Auf der anderen Seite: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate5 fanden das hilfreich
S
Susanne Berger
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
04.05.2025
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate3 fanden das hilfreich
L
Lukas Krüger
Leitung Finanzen · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
28.04.2025
Solide Basis, wenig Tiefe
Bei uns in der Beratung arbeiten 201-500 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate3 fanden das hilfreich
C
Christian Lehmann
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
24.04.2025
Preis-Leistung stimmt
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre1 fanden das hilfreich
U
Ulrike Schneider
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
3,0
18.04.2025
Preis-Leistung stimmt
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Gleichzeitig gilt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen, und die Auswertungen sind flach.
Vorteile
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate34 fanden das hilfreich
K
Kerstin Becker
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
16.04.2025
Für kleine Teams passend
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Dazu kommt: die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
M
Melanie Klein
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
05.04.2025
In zwei Wochen eingeführt
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Einziger echter Kritikpunkt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre14 fanden das hilfreich
D
Daniel Werner
Bilanzbuchhalter · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
18.03.2025
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Einziger echter Kritikpunkt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre14 fanden das hilfreich
