Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
09.05.2026
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre19 fanden das hilfreich
M
Mehmet Wagner
Controller · 201-500 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
09.05.2026
Meldeverkehr vollständig im System
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate24 fanden das hilfreich
E
Elena Hoffmann
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
06.05.2026
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Bei uns im Bildungsbereich arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten, und die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Besonders wichtig für uns: als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate14 fanden das hilfreich
K
Kerstin Neumann
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
13.04.2026
Cloud erspart das Update-Ritual
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Handwerk und setzen es seit über zwei Jahren ein. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Einziger echter Kritikpunkt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre33 fanden das hilfreich
A
Anja Schneider
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
08.04.2026
Preise nur auf Anfrage
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Dazu kommt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Positiv ist einzig: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Dazu kommt: bei Baulohn wird es umständlich. Positiv ist einzig: das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre1 fanden das hilfreich
C
Christina Müller
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
LinkedIn verifiedDeutschland
1,0
01.04.2026
Bedienung zu sperrig
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Dazu kommt: bei Baulohn wird es umständlich. Wir raten vergleichbaren Betrieben davon ab.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate6 fanden das hilfreich
P
Petra Wagner
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
28.03.2026
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Dazu kommt: das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
M
Michael Schulz
Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
28.03.2026
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Dazu kommt: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate12 fanden das hilfreich
L
Lukas Krause
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
25.03.2026
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als kleiner Betrieb in einem kleinen Betrieb haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
