Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
3,0
02.06.2026
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Als kleiner Betrieb in einer Agentur haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Gemischtes Bild: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Gleichzeitig gilt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate8 fanden das hilfreich
P
Petra Schäfer
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
24.05.2026
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre2 fanden das hilfreich
A
Alexander Braun
Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
23.05.2026
Cloud erspart das Update-Ritual
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate30 fanden das hilfreich
F
Franziska Frank
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
2,0
18.05.2026
Baulohn wird umständlich
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Positiv ist einzig: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre29 fanden das hilfreich
A
Anja Herrmann
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
16.05.2026
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung, und die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate30 fanden das hilfreich
S
Stefan Beck
Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
15.05.2026
Cloud erspart das Update-Ritual
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Gemischtes Bild: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Gleichzeitig gilt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate26 fanden das hilfreich
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Besonders wichtig für uns: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate39 fanden das hilfreich
F
Franziska Schneider
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
15.05.2026
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit über zwei Jahren. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen — damit können wir leben.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre5 fanden das hilfreich
D
Dominik Franke
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
11.05.2026
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Bei uns im Handwerk arbeiten 501-1000 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Einziger echter Kritikpunkt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre35 fanden das hilfreich
M
Michael Neumann
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
11.05.2026
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen — damit können wir leben.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre35 fanden das hilfreich
