Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Bei Baulohn wird es umständlich. Dazu kommt: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate14 fanden das hilfreich
E
Elena Nowak
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
1,0
12.06.2026
Ohne Partner keine Einrichtung
Bei Baulohn wird es umständlich, und die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre19 fanden das hilfreich
J
Jan Lehmann
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
12.06.2026
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre23 fanden das hilfreich
M
Marcel Schwarz
Prokurist · 51-200 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
11.06.2026
Meldeverkehr vollständig im System
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 51-200 Mitarbeitende. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Einziger echter Kritikpunkt: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre33 fanden das hilfreich
A
Andreas Frank
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
3,0
10.06.2026
Cloud erspart das Update-Ritual
Gemischtes Bild: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Gleichzeitig gilt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und bei Baulohn wird es umständlich.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate8 fanden das hilfreich
M
Martina Müller
Leitung Finanzen · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
09.06.2026
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als kleiner Betrieb in der Logistik haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre9 fanden das hilfreich
A
Anja Roth
Leiterin Personal · 501-1000 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
05.06.2026
Cloud erspart das Update-Ritual
Als kleiner Betrieb in einem gemeinnützigen Verein haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Dazu kommt: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre36 fanden das hilfreich
P
Petra Berger
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
03.06.2026
Cloud erspart das Update-Ritual
Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Besonders wichtig für uns: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre23 fanden das hilfreich
S
Silke Koch
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
02.06.2026
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Dazu kommt: als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre23 fanden das hilfreich
