Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
16.06.2024
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Bei uns in der Logistik arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre34 fanden das hilfreich
N
Nadine Köhler
Controllerin · 201-500 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
11.06.2024
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre17 fanden das hilfreich
S
Susanne Köhler
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
09.06.2024
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Bei uns im Bildungsbereich arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Einziger echter Kritikpunkt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate24 fanden das hilfreich
M
Matthias Fischer
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
09.06.2024
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen — damit können wir leben.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Dazu kommt: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate20 fanden das hilfreich
M
Martina Klein
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
02.06.2024
Meldeverkehr vollständig im System
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Einziger echter Kritikpunkt: bei Baulohn wird es umständlich.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Ein Wermutstropfen: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate37 fanden das hilfreich
N
Nicole Beck
Leiterin Rechnungswesen · 1000+ Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
28.05.2024
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Ein Wermutstropfen: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre11 fanden das hilfreich
D
Daniel Beck
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
25.05.2024
Meldeverkehr vollständig im System
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate25 fanden das hilfreich
L
Lukas Krüger
Personalleiter · 51-200 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
19.05.2024
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Als kleiner Betrieb in einem kleinen Betrieb haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
