Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit über zwei Jahren. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Dazu kommt: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Positiv ist einzig: das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre
M
Michael Vogel
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
3,0
03.07.2024
Cloud erspart das Update-Ritual
Bei uns im Handwerk arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Auf der anderen Seite: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Dazu kommt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich
S
Sandra Peters
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
28.06.2024
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Einziger echter Kritikpunkt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate3 fanden das hilfreich
A
Anja Berger
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
3,0
26.06.2024
Baulohn wird umständlich
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit über zwei Jahren ein. Gemischtes Bild: als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Gleichzeitig gilt: bei Baulohn wird es umständlich, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre2 fanden das hilfreich
A
Andrea Frank
Bilanzbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
25.06.2024
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre21 fanden das hilfreich
S
Sabine Yılmaz
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
22.06.2024
Preise nur auf Anfrage
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Positiv ist einzig: als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre3 fanden das hilfreich
P
Petra Hoffmann
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
1,0
18.06.2024
Ohne Partner keine Einrichtung
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Dazu kommt: bei Baulohn wird es umständlich. Wir haben inzwischen gewechselt.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre22 fanden das hilfreich
A
Anja Schmidt
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
17.06.2024
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung, und die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Besonders wichtig für uns: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich
P
Philipp Walter
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
17.06.2024
Meldeverkehr vollständig im System
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre2 fanden das hilfreich
F
Florian Fischer
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
16.06.2024
Ohne Partner keine Einrichtung
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken, und die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Immerhin: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
