Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre29 fanden das hilfreich
T
Tobias Herrmann
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
07.12.2024
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Einziger echter Kritikpunkt: bei Baulohn wird es umständlich. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
U
Ulrike Roth
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
06.12.2024
Cloud erspart das Update-Ritual
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Besonders wichtig für uns: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre31 fanden das hilfreich
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit über zwei Jahren. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Besonders wichtig für uns: das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre7 fanden das hilfreich
S
Sabine Zimmermann
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
29.11.2024
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate25 fanden das hilfreich
K
Katrin Schäfer
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
4,0
27.11.2024
Cloud erspart das Update-Ritual
Bei uns in der Gastronomie arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate27 fanden das hilfreich
S
Sabine Wagner
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
1,0
27.11.2024
Ohne Partner keine Einrichtung
Wir sind ein Betrieb mit 501-1000 Mitarbeitenden in einem kleinen Betrieb und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Dazu kommt: bei Baulohn wird es umständlich. Wir haben inzwischen gewechselt.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate24 fanden das hilfreich
L
Lukas Krause
Prokurist · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
25.11.2024
Meldeverkehr vollständig im System
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate39 fanden das hilfreich
M
Marcel Lange
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
24.11.2024
Cloud erspart das Update-Ritual
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Ein Wermutstropfen: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
