Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Dazu kommt: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre23 fanden das hilfreich
F
Florian Lorenz
Leiter Personal · 1000+ Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
4,0
18.01.2025
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden, und die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken — damit können wir leben.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre23 fanden das hilfreich
M
Mehmet Hartmann
Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
13.01.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit gut einem Jahr ein. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Dazu kommt: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre6 fanden das hilfreich
D
Daniel Hoffmann
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
06.01.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Auf der anderen Seite: bei Baulohn wird es umständlich. Dazu kommt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre9 fanden das hilfreich
S
Sabine Beck
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
05.01.2025
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Einziger echter Kritikpunkt: bei Baulohn wird es umständlich. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate17 fanden das hilfreich
C
Christina Schwarz
Lohnbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
03.01.2025
Meldeverkehr vollständig im System
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Gleichzeitig gilt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre
M
Mehmet Hoffmann
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
27.12.2024
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate5 fanden das hilfreich
A
Andrea Neumann
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
26.12.2024
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Besonders wichtig für uns: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre16 fanden das hilfreich
J
Jan Berger
Head of Finance · 1000+ Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
2,0
21.12.2024
Preise nur auf Anfrage
Bei uns in der Fertigung arbeiten 1000+ Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Immerhin: das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre22 fanden das hilfreich
A
Alexander Müller
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
19.12.2024
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Ein Wermutstropfen: bei Baulohn wird es umständlich. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate23 fanden das hilfreich
